Об'єкт дослідження - процес керівництва інноваційною діяльністю підприємств. Предмет дослідження - теоретичні та прикладні засади щодо формування та розвитку результативного керівництва ІД підприємств. Метою дисертаційної роботи є розроблення теоретичних положень і методико-прикладних рекомендацій щодо удосконалення та розвитку керівництва інноваційною діяльністю підприємств. Методи дослідження: порівняльного аналізу, систематизування та узагальнення, групування, експертних оцінок й емпіричного дослідження, статистичного аналізу, структурно-логічного аналізу, математично-статистичного аналізу, економетричне моделювання, графічний, аналізу і синтезу. Вперше запропоновано модель формування та розвитку результативного керівництва інноваційною діяльністю; удосконалено класифікації видів інструментів (видів влади, методів впливу та стилю) керівництва інноваційною діяльністю підприємств, положення з формування моделей вибору інструментів керівництва інноваційною діяльністю, систему оцінювання результативності керівництва інноваційною діяльністю підприємств, що базується на оцінюванні часткових показників, що належать до трьох ключових складових керівництва (особистісна, фахова управлінська та фахова виробничо-технологічна); розвинуто понятійно-категорійний апарат у сфері керівництва інноваційною діяльністю та теоретико-прикладні засади формування системи керівництва інноваційною діяльністю підприємств, застосування підходу, що базується на визначенні векторної орієнтованості керівництва інноваційною діяльністю, комплексна система узагальнюючих рекомендацій щодо формування та розвитку результативного керівництва інноваційною діяльністю підприємств. Результати дослідження використані Трускавецькою міською радою; Дрогобицькою районною державною адміністрацією, а також у діяльності промислових підприємств. Сферою використання авторських пропозицій є державні та місцеві органи влади, підприємства.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат