Обґрунтовано сутність, зміст, особливості та напрями реалізації державноуправлінських реформ в умовах децентралізації, на цій основі визначено регламентацію і структуру, організаційно-правові, адміністративні та інституціональні засади галузевого реформування під впливом внутрішніх та зовнішніх чинників, соціальних факторів, сучасних викликів у процесі функціонування системи публічного управління. Основою інституціональних змін в умовах державноуправлінських реформ визначено галузеве спрямування сучасного публічного управління, удосконалення законодавства, поширення суспільного позитивного сприйняття таких змін та формування суспільної та особистої потреби у змінах. Охарактеризовано конституційний принцип поділу державної влади в умовах децентралізації та особливості реалізації галузевих реформ, визначено складники конституційного реформування, які детермінують сутність галузевого аспекту державного управління. У роботі систематизовано наукові підходи до нормативно-правового визначення розподілу управлінських повноважень між складниками державної влади в умовах децентралізації відповідно до принципу респонсивності, визначено засади формування організаційної моделі реалізації державноуправлінських реформ. Встановлено, що ефективність реалізації реформ Україні в галузевому вимірі, крім наявності політичної програми, вимагає правового забезпечення, формування дієвої системи державних органів з реалізації таких змін, забезпечення координації зусиль органів влади щодо галузевих реформ. Встановлено, що державноуправлінські реформи мають реалізовувати завдання державного будівництва на основі ціннісних засад конституційного ладу в межах процесу внесення змін до Конституції України, спрямовані на удосконалення організації державної влади, підпорядковані меті суспільного розвитку. Обґрунтовано нові теоретико-методологічні підходи щодо практичних завдань у сфері інституціонального забезпечення реформ.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат