У дисертаційній роботі вирішено наукове завдання щодо обґрунтування теоретичних та науково-методичних положень і розробки практичних рекомендацій щодо державного регулювання ринку праці в сегменті малого то середнього бізнесу. На підставі поєднання системного, діалектичного, функціонального, інституціонального та синергетичного підходів досліджено категорію в частині змістового наповнення поняття «ринок праці».Виділено шість етапів розвитку ринку праці та побудовано профілі кожного з них, що підтвердило еволюцію ринку праці. Встановлено необхідність реформування ринку праці та удосконалення його державного регулювання.Удосконалено методичний підхід до оцінки стану ринку праці в Україні шляхом розрахунку інтегрального показника за дев'ятьма комбінованими, що характеризують ринкові параметри праці, отриманого за середньою гармонійною. Встановлено тісноту залежності між розвитком суб'єктів малого та середнього бізнесу, якістю життя населення та рівнем соціально-економічного розвитку країни. Узагальнено світовий і вітчизняний досвід самозайнятості населення. Виявлено позитивний ефект її впливу на розвиток національної економіки.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат