Дисертацію присвячено проблемам господарсько-правового регулювання корпоративних договорів в Україні, визначенню їх природи, поняття, змісту та суб'єктного складу. У роботі досліджено історичні аспекти розвитку інституту корпоративних договорів в Україні та світі. Виокремлено та обґрунтовано світові моделі корпоративних договорів, визначено особливості вітчизняної моделі.Детально проаналізовано систему інтересів у корпоративній сфері, що безпосередньо та опосередковано впливають на зміст корпоративного договору та визначають його завдання та цілі. Обґрунтовано господарсько-правову організаційну природу корпоративного договору, визначено його поняття та схарактеризовано сукупність загальних та спеціальних ознак.Окрему увагу звернено на особливості визначення предмета корпоративних договорів як єдиної їх істотної умови, систематизовано сукупність умов, що формують зміст досліджуваного договору, подано практичні рекомендації щодо його укладення. Окреслено коло суб'єктів, що мають право виступати стороною корпоративного договору.Докладно проаналізовано особливості укладення, виконання, зміни та припинення корпоративних договорів. Досліджено специфіку господарсько-правової відповідальності сторін корпоративного договору. Подано практичні рекомендації щодо застосування до порушників господарських санкцій.За результатами проведеного дослідження оновлено теоретико-правові положення щодо укладення корпоративних договорів; на основі критичного аналізу положень законодавства, що регулює порядок їх укладення, внесено пропозиції для вдосконалення механізму їх регулювання.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат