Об'єкт – процеси облікового забезпечення, бюджетування, аналізу і внутрішнього контролю оплати праці на підприємствах. Мета – розвиток наукових і методичних положень та надання практичних рекомендацій щодо обліку і внутрішнього контролю оплати праці та її стимулювання в хлібопекарних підприємствах. Методи – загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: спостереження, аналіз і синтез, системний та комплексний підхід, узагальнення, анкетування та опитування, системний підхід, методи аналізу і синтезу, наукової абстракції, порівняння. Результати реалізовано шляхом удосконалення в частині розвитку організаційної, методичної та технічної складових обліку і контролю оплати праці та її стимулювання, що дає змогу застосувати системний підхід до інтегрованого обліку заробітної плати. Новизна полягає в розвитку теоретичних, методичних та практичних положень обліку, контролю оплати праці та її стимулювання, розробці пропозицій щодо їх удосконалення, що спрощують процедури в сфері обліково-аналітичного процесу, підвищують оперативність збору інформації та її використання. Впроваджено у діяльність Виробничого підприємства «Вінницяхліб» ПАТ «Концерн Хлібпром», ПП «Кондитерський дім «САНКРУА», ПАТ «Вінницький олійножировий комбінат», в освітніх процесах Вінницького фінансово-економічного університету, Поліського національного університету. Сфера використання – діяльність великих, середніх та малих підприємств.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат