У дисертаційній роботі розкрито особливості аналізу та інтерпретації трансформації корпоративної культури в соціально-економічному просторі України у соціогуманітарних науках. Охарактеризовано поняття «корпоративна культура» та запропоновано концептуальну схему вимірювання корпоративної культури і на загальнонаціональному рівні виокремлено основні чинники впливу на трансформацію корпоративної культури в соціально-економічному просторі України. Розглянуто трансформацію корпоративної культури з позицій положень діяльнісного підходу та теорії систем.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат