Досліджено питання вдосконалення механізму оплати праці, що за умов трансформаційної економіки є не лише необхідністю, а й важливою умовою становлення інноваційно-інвестиційної моделі економічного зростання та надання ринковій економіці реальної соціальної орієнтації. Досліджено проблеми сучасних соціально-економічних відносин, що характеризують специфіку вітчизняних особливостей функціонування механізму формування доходів найманої праці за умов транзитивної економіки. Запропоновано рекомендації з метою підвищення ефективності функціонування механізму формування доходів найманої праці за сучасних умов. Досліджено аспекти ролі та місця нормування праці у системі стимулювання зазначеної робочої сили. Розглянуто найбільш перспективні шляхи забезпечення необхідного рівня об'єктивності у процесі нормативного визначення міри індивідуальної праці. Розглянуто важливу складову забезпечення диференційованого підходу у процесі матеріального стимулювання висококваліфікованої робочої сили, що базується на використанні механізму редукції праці. Проаналізовано можливість ефективного застосування нормативного механізму здійснення редукційної диференціації різних за рівнем складності й інтенсивності видів праці у системі її міжпрофесійної та внутрішньопрофесійної кооперації.

  Завантажити