Здійснено історико-теоретичний аналіз суспільного статусу жінок, їх ролі в процесі державотворення в концепціях зарубіжних і вітчизняних досліджень. Охарактеризовано теоретико-методологічні засади та основні напрями сучасних гендерних досліжень. Узагальнено становлення нових підходів у формуванні системи державно-управлінських відносин з урахуванням гендерного компонента й охарактеризовано визначальні тенденції розвитку гендерної паритетності в державному керуванні України. Розкрито зміст гендерного аналізу політики як дієвого конструкту дослідження владних відносин. Висвітлено зарубіжний досвід реалізації державної політики рівних прав жінок і чоловіків, з'ясовано основні закномірності його впровадження на державному та міжнародному рівнях. Визначено роль гендерного підходу до розвитку нової парадигми менеджменту. Виявлено існуючі перешкоди й бар'єри кар'єрного зростання жінок на різних рівнях виконавчої влади в Україні. Обгрунтовано необхідність активного й системного впровадження гендерної паритетності у сфері державно-управлінських відносин. Запропоновано ефективні механізми реалізації державної політики рівних прав і можливостей у сфері державного керування в Україні. Удосконалено понятійний апарат дослідження процесів державного управління, розширено документально-інформаційну базу.

  Завантажити