Розглянуто питання проблеми сутності державної кадрової політики в регіоні України, її зміст за умов проведення адміністративної реформи. Сформульовано поняття державної регіональної кадрової політики, обгрунтовано її мету, роль і завдання за умов перехідного періоду розвитку суспільства. Визначено її теоретичні основи функціонування, зокрема, принципи, суб'єкти й об'єкти, проаналізовано нормативно-правове регулювання, кількісний та якісний склад державних службовців та осіб, які до них прирівнюються, в регіонах України. На підставі комплексного аналізу запропоновано механізми організаційного, економічного, науково-інформаційного забезпечення, зміцнення моральних основ і контрольованості державної кадрової політики в регіоні, обгрунтовано шляхи підвищення професійного рівня управлінських кадрів регіону.

  Завантажити