Визначено принципи, структуру та послідовність формування освітнього рівня персоналу підприємства. Обгрунтовано вплив освітнього рівня персоналу на результативність діяльності підприємства, його конкурентоспроможність. Надано загальну характеристику інвестицій до сфери освіти як чинника конкурентного успіху підприємства. Показано необхідність безперервного підвищення освітнього рівня персоналу та проаналізовано сучасний стан ринку освітніх послуг в Україні. Досліджено напрями, форми та методи здійснення професійного навчання кадрів в процесі їх трудової діяльності. Визначено перспективність використання переваг системи бізнес-освіти у процесі професійного навчання персоналу підприємства. Запропоновано послідовність формування освітнього потенціалу підприємства, визначено суб'єкти його формування та розроблено функціональну модель. Розроблено методику оцінки впливу даного потенціалу на конкурентоспроможність підприємства, а також запропоновано принциповий підхід до її прогнозування з урахуванням параметрів освітнього потенціалу.

  Завантажити