Розвинуто теоретико-методологічні засади дослідження процесу формування конкурентоспроможної робочої сили. Розроблено практичні рекомендації, спрямовані на забезпечення зростання її рівня. Введено до наукового обігу визначення понять "конкурентоспроможний колектив", "конкурентний статус робочої сили підприємства (країни, регіону)", "конкурентоспроможна робоча сила регіону". Запропоновано визначення поняття "конкурентоспроможність робочої сили". Удосконалено компонентну структуру конкурентоспроможної робочої сили, а також класифікацію факторів її зростання. Розвинуто методичні підходи до визначення рівня конкурентоспроможності робочої сили. Здійснено комплексну оцінку факторів, що впливають на процес її формування на мезо- та мікрорівнях господарювання. Обгрунтовано основні пріоритети забезпечення конкурентоспроможності робочої сили. Удосконалено систему управління нею у межах регіону. Запропоновано стратегію забезпечення зростання конкурентоспроможності робочої сили машинобудівних підприємств Кіровоградщини.

  Завантажити