Розкрито суть інноваційного потенціалу в аспекті його змісту та структури. Застосовано поглиблений антропосоціальний підхід до характеристики людського потенціалу у контексті формування громадянського суспільства в Україні. Обгрунтовано необхідність розробки шляхів підвищення інноваційного потенціалу людських ресурсів як складової інноваційного потенціалу підприємств на базі підвищення організаційної культури підприємств, яка взаємопов'язана з формуванням механізму цільового управління. Відповідно до цього розроблено та експериментально перевірено методику діагностування рівня культури цільового управління як базису ефективної інноваційної діяльності та рівня самореалізації працівників-інноваторів, а також методику підбору таких працівників. Розроблено й апробовано програму спецкурсу навчання керівників засадам формування культури цільового управління, застосування якої сприяє активізації інноваційної діяльності та підприємств.

  Завантажити