Удосконалено систему рейтингового управління ефективністю діяльності науково-педагогічного персоналу вищих навчальних закладів (ВНЗ) України на базі нових моделей оцінювання ефективності діяльності та матеріального стимулюванння працівників даної категорії. Синтезовано системи рейтингового управління ефективністю діяльності науково-педагогічного персоналу ВНЗ у науковому, навчально-методичному та виховному напрямках. У межах синтезованих систем розроблено комплекс математичних моделей оцінювання ефективності діяльності та матеріального стимулювання цього персоналу. Побудовано комп'ютеризовану технологію (алгоритми, бази знань) для ідентифікації розроблених математичних моделей і реалізації рейтингового управління науково-педагогічним персоналом ВНЗ з використанням принципу матеріального стимулювання.

  Завантажити