![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Пошуковий запит: (<.>ID=20081124022277<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Петряєв О.О. Методичні основи розвитку функцій керівника (на прикладі виробничих організацій : Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / О.О. Петряєв ; Харк. нац. екон. ун-т. — Х., 2005. — 20 с. — укp.Визначено місце та роль функції керівника в управлінській діяльності. Обгрунтовано необхідність поєднання функцій керівника та лідера. Розвинуто методичні підходи до дослідження діяльності керівника, зазначено щодо важливості розвитку компетентності керівників, визначено її структуру на різних рівнях ієрархії управління, здійснено її комплексне оцінювання. Запропоновано систему характеристик та розглянуто підприємницький потенціал працівників системи управління, проаналізовано процеси делегування керівником повноважень підлеглим на підприємствах України. Розроблено та на практичних матеріалах перевірено методику визначення латентних факторів формування потенціалу ефективної діяльності керівників. Сформульовано методичні підходи до створення команди лідерів-професіоналів і запропоновано методичні засади розробки програми розвитку потенціалу керівника - лідера-реформатора. Завантажити
Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-212.14 + Шифр НБУВ: РА336652
Рубрики:
Географічні рубрики:
|
|
|