Встановлено призначення механізму кадрового забезпечення економіки, його структуру та місце в економічній системі суспільства. Проаналізовано стан механізму кадрового забезпечення економіки України взагалі, а також його окремих підсистем та учасників (особливу увагу приділено вивченню стану кадрового забезпечення організацій-замовників кадрів). Здійснено оцінку якості роботи механізму кадрового забезпечення економіки з використанням запропонованих методик, встановлено погіршення результатів його роботи у 1999 - 2003 рр. Розроблено рекомендації щодо формування високоефективних механізмів кадрового забезпечення на мікроекономічному рівні. На підставі виявлених недоліків у структурі даного механізму та визначених резервів підвищення його ефективності запропоновано конкретні заходи щодо удосконалення механізму кадрового забезпечення, які базуються на використанні способу функціонування та ринкового саморегулювання як засобу державного регулювання його структури.

  Завантажити