Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти функціонування організаційно-економічних механізмів використання потенціалу інноваторів. Обгрунтовано необхідність і розроблено механізми акумуляції та використання творчого потенціалу співробітників підприємств. Досліджено механізми формування та функціонування внутрішніх венчурів, а також спільного володіння на службову інтелектуальну власність. Обгрунтовано теоретичні засади та загальний механізм нетрадиційної (штучної) конкуренції, досліджено системи управління привілеями як один з її інструментів, спрямований на активізацію інноваційних процесів. Розглянуто питання формування та функціонування інноваційних концернів.

  Завантажити