![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Пошуковий запит: (<.>ID=20081124024769<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Гольда А.В. Мотиваційний механізм підвищення ефективності використання трудового потенціалу : автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.03 / А.В. Гольда ; Наук.-дослід. екон. ін-т. — К., 2007. — 20 с. — укp.Досліджено актуальні питання теорії та практики формування мотиваційного механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу за умов становлення ринкових відносин. На підставі узагальнення теоретичних розробок запропоновано структурно-логічну схему взаємодії основних елементів мотиваційного механізму на рівні держави, роботодавця та найманого працівника, що створює умови зростання результативності відтворення трудового потенціалу. Удосконалено науково-методичні засади еволюції його мотивації у системі економічних категорій і підходи стосовно необхідності обов'язкового врахування різниці між простою та складною працею, а також диференціації системи винагород для створення конкурентних переваг залученню й ефективному використанню фахівців. Наведено оцінку сучасного стану мотивації вітчизняного трудового потенціалу та визначено пріоритетні напрями подальшого розвитку системного державного регулювання мотиваційного механізму ефективності його використання. Завантажити
Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)245 + Шифр НБУВ: РА354664
Рубрики:
Географічні рубрики:
|
|
|