![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Пошуковий запит: (<.>ID=20081124027230<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Семенча І.Є. Обгрунтування механізму оцінки ефективності використання керівного персоналу підприємств : Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / І.Є. Семенча ; Нац. металург. акад. України. — Д., 2003. — 19 с.: рис. — укp.Розроблено нові концептуальні засади щодо визначення зваженої належності компетентності до рівня індивідуальної ефективності діяльності керівника в процесі управління підприємствами з урахуванням персоналізації. Проаналізовано та систематизовано теоретичні розробки та практичний досвід застосування показників, які характеризують ефективність діяльності управлінського персоналу підприємств та чинники, які впливають на неї. Узагальнено чинники, які в комплексі зможуть забезпечити компетентність праці керівника. З використанням встановленого підходу розроблено методику кількісної оцінки рівня компетентності керівника, впливу цього показника на ефективність його діяльності та обгрунтовано алгоритм її впровадження на прикладі практикуючих керівників у різних галузях економіки України. Завантажити
Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-212.14-07 + Шифр НБУВ: РА323024
Рубрики:
Географічні рубрики:
|
|
|