Розроблено пропозиції з організації оплати праці на основі безтарифної системи з урахуванням конкретного внеску кожного працівника в результати діяльності підприємства та кінцевих фінансових результатів підприємства в цілому. Удосконалено форми первинної документації з нарахування заробітної плати та розрахунку відпускних у підприємствах роздрібної торгівлі. Надано пропозиції щодо покращання методики синтетичного обліку витрат з оплати праці. Удосконалено методику аналізу витрат щодо оплати праці на підставі класифікації факторів, що впливають на їх величину. Розроблено на основі кількісної залежності методику прогнозного аналізу ефективності витрат на оплату праці в підприємствах торгівлі.

  Завантажити