Досліджено теоретичні аспекти змісту, функцій та основних напрямків подальшого реформування оплати праці в трансформаційній економіці. Виявлено та охарактеризовано етапи її реформування за умов ринкових перетворень. Доведено наявність перехідного неринкового стану організації оплати праці й загальну потребу мотиваційного етапу реформування. Поглиблено змістове розкриття трансформаційної функції оплати праці, за допомогою якої є можливим впровадження її мотиваційної моделі та розв'язання протиріч у системі організації оплати. Розроблено функціонально-секторну структуру її державно-нормативного регулювання та виявлено особливості впливу держави на даний фактор у різних секторах економіки. Запропоновано напрямки подальшого реформування оплати праці за сучасних умов України.

  Завантажити