Проаналізовано існуючі класифікації факторів, які впливають на продуктивність праці на промислових підприємствах вугільної галузі, удосконалено класифікацію чинників, які за сучасних умов найбільш впливають на її формування. Виявлено причинно-наслідкові зв'язки між цими факторами та продуктивністю праці. Обгрунтовано необхідність урахування впливу на продуктивність праці процесів відтворення основних засобів, режимів праці та відпочинку працівників, рівня цілеспрямованого фінансування соціальних заходів, мотивації праці. Виявлено закономірності змінювання продуктивності праці під впливом зазначених чинників, змодельовано їх кількісний вплив. Розроблено організаційно-економічний механізм управління нею на вугільних підприємствах.

  Завантажити