Внесено пропозиції щодо кваліфікації теорії мотивації праці за пріоритетними ознаками: матеріальною, змістовною та процесуальною. Проведено комплексний багатоаспектний аналіз формування зовнішнього середовища мотивації моделі у період трансформації економіки України. Розглянуто систему трудових мотивів та стимулів праці персоналу торговельних підприємств. Запропоновано "Модель мотивації праці", яка враховує особливості перехідного періоду та дає можливість здійснити якісну та кількісну оцінку функціонування моделі на даному підприємстві. Сформульовано рекомендації щодо підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності торговельних підприємств у ринковому середовищі України.

  Завантажити