Досліджено теоретико-методологічні принципи вдосконалення організаційно-економічних засад соціально відповідального управління промисловими підприємствами за ринкових умов господарювання. На підставі проведеного комплексного аналізу передумов трансформації такого управління розкрито основні причини низького рівня соціальної відповідальності підприємств. Виявлено взаємозалежність соціальної активності від організаційно-економічних факторів їх діяльності. На підставі систематизації зарубіжного та вітчизняного досвіду соціальної діяльності підприємств розкрито основні форми та рівні соціально відповідального управління промисловими підприємствами. Удосконалено структурні складові соціальних факторів підприємства. Обгрунтовано доцільність застосування поняття "соціально-економічна технологія", що визначає зміст трансформації соціальних процесів у відповідності до їх заданих оптимальних параметрів, які дозволять підвищити результативність функціонування економічної системи на різних ієрархічних рівнях управління підприємством. Удосконалено структурно-логічну схему функціонування механізму соціально відповідального управління промисловими підприємствами, важливими елементами якого є адаптаційні технології, соціальний аудит і соціальна звітність. Сформульовано й обгрунтовано особливості впровадження соціально-економічних технологій формування людського та соціального капіталів підприємств. Удосконалено та проведено оцінювання ефективності соціально відповідального управління підприємствами на прикладі підприємств машинобудівної та хімічної гуалузей.

  Завантажити