Визначено поняття, предмет, принципи та суб'єкти соціального діалогу у сфері праці. Досліджено організаційно-правові форми цього діалогу. Розкрито суть поняття та зміст основних форм соціального діалогу у сфері праці. На підставі аналізу спеціальної літератури, чинного законодавства та практики його застосування, міжнародних трудових стандартів і позитивного зарубіжного досвіду внесено конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення правового регулювання відносин соціального діалогу у даній сфері.

  Завантажити