Досліджено особливості формування та розподілу доходів в акціонерних товариствах України. Визначено специфічні ознаки корпоративного управління як похідної системи загального менеджменту. Запропоновано визначення економічної категорії девідендного потенціалу з урахуванням факторів його формування й обмеження реалізації. Запропоновано модель розрахунку узагальнювального показника дивідендного потенціалу акціонерного товариства, що інтегрує показники, які характеризують здатність підприємства створювати додану вартість у необхідному для сплати дивідендів розмірі, а також необхідність інвестицій - в основні й оборотні активи. Розроблено модель визначення терміну реалізації дивідендного потенціалу, яка, з урахуванням можливостей, обмежень і тенденцій розвитку економіки акціонерного товариства, надає інформацію щодо періоду, необхідного для створення доданої вартості на рівні, достатньому для задоволення інтересів усіх учасників корпоративного управління.

  Завантажити