| Ткалич М.Г. Психолого-організаційні детермінанти самоактуалізації менеджерів комерційних організацій : Автореф. дис... канд. психол. наук: 19.00.10 / М.Г. Ткалич ; Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. — К., 2006. — 20 с. — укp.Розкрито суть та побудовано модель самоактуалізації менеджерів у професійно-управлінській діяльності. Виявлено її недостатній рівень у менеджерів середнього рівня комерційних організацій у професійно-управлінській діяльності, а також переважання соціально-побутових умов над особистісно-професійними щодо даного процесу. Визначено, що самоактуалізація менеджерів у зазначеній діяльності є трьох типів, а саме: кар'єрно-економічного, соціально-організаційного, особистісно-професійного. Досліджено психолого-організаційні детермінанти самоакуалізації макро-, мезо- та мікрорівнів. Установлено, що на їх підвищення у комерційних організацях впливає психолого-управлінський тренінг, програма якого передбачає особистісну самоактуалізацію менеджерів, самоактуалізацію менеджерів у професійно-управлінській діяльності, з'ясування її психолого-організаційних детермінант. Завантажити Індекс рубрикатора НБУВ: Ю959.189:У + Шифр НБУВ: РА345827
Рубрики:
|