На підставі результатів аналізу системи соціально-трудових та фінансово-економічних відносин, які формуються між його суб'єктами визначено проблемні питання організації ринку праці. Висвітлено особливості інституціонального середовища ринку праці та надано оцінку її впливу на організацію системи соціально-економічних відносин. Зазначено, що значну увагу приділено інституту державного регулювання зайнятості та розвитку соціального партнерства. Здійснено оцінку ефективності функціонування служби зайнятості та наведено рекомендації щодо розширення методичних підходів до її проведення. Удосконалено організаційний механізм регулювання регіонального ринку праці. Розроблено практичні рекомендації щодо вирішення проблем зайнятості населення регіону з урахуванням стратегічних пріоритетів розвитку його господарства.

  Завантажити