На підставі теоретичного аналізу наукових досліджень з питань професійного становлення молодих працівників правоохоронних органів, практики соціально-педагогічної та соціально-психологічної роботи у даних органах розкрито суть і зміст професійного становлення у контексті службової кар'єри даних працівників як процесу активного освоєння особистістю професійного середовища шляхом прийняття його норм і цінностей, форм, що склалися внаслідок соціальної взаємодії. З використанням особистісно-орієнтованого підходу розкрито особливості та розроблено технологію реалізації запропонованих соціально-педагогічних умов ефективності процесу професійного становлення працівників правоохоронних органів.

  Завантажити