Розроблено концепції становлення ринку праці молоді (РПМ), здатної відтворювати ефективні соціально-трудові відносини за умов трансформаційної економіки. Розкрито соціально-економічний зміст категорії РТМ, визначено його роль в економічному зростанні та структурних зрушеннях. Проаналізовано вплив макроекономічного середовища щодо становлення РПМ за умов перехідної економіки. Виявлено провідні тенденції зміни складу та структури трудового потенціалу. Розроблено прогнозну модель впливу структурних зрушень на розвиток ринку праці. Запропоновано критерії оцінки праці молоді, визначено ефективність РПМ в поточному та перспективному періодах.

  Завантажити