Досліджено проблеми ефективного використання трудових ресурсів, умов їх використання, зокрема якості праці. Визначено актуальність теми згідно з національною стратегією сталого розвитку та державною концепцією регіонального розвитку. Обгрунтовано практичне значення роботи відповідно до потреб регіонального розвитку, щодо подолання диференціації соціально-економічних показників розвитку регіонів, ефективного використання трудового потенціалу, посилення мотивації роботодавців і найманої робочої сил. Запропоновано модель регіональної політики зайнятості з урахуванням потреб регіонального ринку праці, збалансування попиту та пропозиції, що забезпечує рівновагу у системі регіонального ринку праці, формування високих соціальних стандартів життя.

  Завантажити