Висвітлено проблему формування й розвитку інтелектуального капіталу підприємства. Розкрито необхідність інтелектуалізації людського капіталу з урахуванням вимог соціально орієнтованої економіки. Визначено основні групи чинників, що впливають на інтелектуалізацію людського капіталу, серед яких виділено: соціально-економічну, економічну, демографічну, соціально-демографічну, правову та екологічну. На підставі аналізу наукових підходів розкрито зміст понять "інтелектуальний капітал", "соціальний капітал". Обгрунтовано пріоритетні напрями забезпечення інтелектуалізації людського капіталу. Розроблено методику визначення рівня інтелектуального капіталу на базі розрахунку інтегрального показника. Удосконалено методичний підхід до визначення та забезпечення рівня соціальної складової інтелектуального капіталу.

  Завантажити