Вперше розроблено авторську концепцію національного ринку праці як багатоаспектної економічної категорії, що охоплює весь процес руху робочої сили: забезпечення належних умов щодо розширеного відтворення (заробітна плата, житлово-комунальні послуги) та якісної підготовки робітників, раціонального використання вільного часу, розвитку інтелектуальних і фізичних здібностей людини, встановлення динамічної відповідності між розвитком вирбництва та наявною робочою силою, створення сприятливих умов і стимулів для ефективного функціонування ринку праці. Розкрито взаємодію науково-технічного удосконалення виробництва, переходу на інноваційний тип розвитку, превалюванням творчого характеру праці, що має забезпечити розгортання діяльності раціоналізаторів і винахідників. Обгрунтовано інституційний механізм формування національного ринку праці, який поєднує ринкове регулювання з активним державним втручанням і включає стратегічні цілі, правові гарантії трудових відносин (мінімальну заробітну плату, норми праці та соціального партнерства), зайнятість, взаємодію попиту й пропизиції та підвищення продуктивності праці та конкурентоспроможності робочої сили.

  Завантажити