Проаналізовано місце та роль телекомунікацій в економіці України, її регіонів. Досліджено стан підгалузі, порівняно її основні показники з аналогічними у розвинених країнах. Висвітлено проблеми та протиріччя, що негативно впливають на ефективність функціонування сфери телекомунікацій у регіоні. Установлено, що створення й удосконалення системи мотиваційних впливів є важливим напрямом у розв'язанні соціальних проблем і протиріч у регіоні. Розглянуто сучасні підходи щодо формування системи мотиваційних впливів, сформовано структурно-логічну схему парадигми мотивації трудової діяльності, складові системи механізму мотиваційного впливу на персонал у даній сфері. Визначено суть і зміст економічної категорії соціального узгодження. Змодельовано процес соціального узгодження для об'єктів телекомунікацій, його кількісну оцінку. Показано роль культури стосовно підвищення рівня соціального узгодження у механізмі управління. Запропоновано методичні рекомендації щодо підвищення мотивації персоналу філій. (АВТ "Укртелеком").

  Завантажити