Досліджено закономірності й особливості рис управління кадровими ресурсами митних органів за умов модернізації Державної митної служби України. Проаналізовано й узагальнено визначення понять "кадрові ресурси", "оцінювання кадрових ресурсів", "професіограма працівника митних органів". З'ясовано основні етапи формування кадрових ресурсів Державної митної служби України. Досліджено особливості оцінки кадів державних службовців, зокрема працівників митних органів України. Розглянуто питання атестації особового складу цих органів і розроблено форми її вдосконалення. Запропоновано технологію моделювання посадових інструкцій практичним працівникам митних органів України. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення кадрової політики у даних органах на сучасному етапі.

  Завантажити