Розроблено теоретико-методологічні підходи, методичні та практичні засади створення системи управління потенціалом акціонерних товариств. Узагальнено результати наукових досліджень категорії "потенціал", створено систему принципів оцінки й управління потенціалом, удосконалено графоаналітичну методику його оцінки. Розроблено механізм узгодження економічних інтересів суб'єктів акціонерного товариства, запропоновано модель динамічної оцінки ефективності управління потенціалом. Виявлено й емпірично підтверджено функціональну залежність вартості підприємства від його потенціалу, розроблено алгоритм управління потенціалом.

  Завантажити