Доповнено теоретичні та методологічні аспекти з метою уточнення визначення трудових ресурсів як об'єкту керування та формування моделі їх керування на регіональному рівні. Виявлено особливості відтворення та використання трудових ресурсів у регіоні, пов'язані з міграційними процесами, зміною форм власності, старінням населення, специфікою сільського господарства та формуванням механізмів керування. Розроблено методологічні підходи до оцінки діяльності суб'єктів керування трудовими ресурсами в регіональному аграрному секторі, яка базується на критеріях, що характеризують рівень зайнятості населення та розширення робочих місць, життєвий рівень населення. Запропоновано моделі та механізми керування трудовими ресурсами за його функціональним призначенням. Обгрунтовано методики визначення ефективності управлінської праці на основі показника оцінки результативності керування з врахуванням соціальної результативності. Наведено розроблену систему заходів систему для підвищення ефективності керування трудовими ресурсами. Створено модель залежності рівня безробіття від фінансових чинників, на базі якої обгрунтовано пропозиції щодо формування результативності запропонованої системи.

  Завантажити