Досліджено процес формування менеджменту на підприємствах зв'язку з використанням праксеологічного підходу. До наукового обігу введено нове визначення понять "праксеологічний підхід", "праксеологічна модель мотивації", "модель людської дії", "праксеологічна модель управління підприємством" на підставі аналізу місця та ролі праксеологічної концепції у процесі управління підприємством, запропоновано методи підвищення її дієвості. Розроблено математичну модель систем менеджменту на основі праксеологічного підходу, модель людської дії та праксеологічні моделі мотивації та управління підприємством. Здійснено апробацію запропонованих методів і процедур на підприємствах зв'язку Житомирської області. Основні теоретичні положення розглянуто на міжнародних науково-практичних конференціях та застосовано у навчальному процесі.

  Завантажити