Розкрито суть, характер і зміст трудових ресурсів як головної економічної категорії, що характеризує людські ресурси агровиробництва. Досліджено особливості сільської праці за умов становлення нових відносин власності на селі. Здійснено статистико-економічний аналіз та визначено шляхи удосконалення формування та використання людських ресурсів за умов нових відносин власності на селі. Спрогнозовано очікувану чисельність зайнятих і рівень використання робочого часу у суспільному агровиробництві Запорізької області. Удосконалено визначення мінімальної потреби у кадрах залежно від рівня продуктивності праці. Розроблено й обгрунтовано шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів, зокрема на базі удосконалення системи матеріального стимулювання працівників аграрної сфери.

  Завантажити