Досліджено теоретичні, методичні та практичні аспекти синтезу ефективноі організаційної структури системи управління підприємством. Розроблено концепцію ефективної організаційної структури, що базується на принципі відкритості організаційної моделі та комплексному управлінні організаційною, інформаційною та соціальною системами підприємства. У рамках концепції розроблено механізм синтезу відкритої організаційної моделі підприємства. Удосконалено механізми координації та організації взаємодії. Досліджено механізм формування системи мотивації, складовими якого є механізми нормування праці, система оплати праці, система преміювання та методика атестації керівників і спеціалістів. Запропоновано автоматизовану інформаційно-аналітичну систему управління організаційними змінами на підприємстві.

  Завантажити