Досліджено суспільно-географічні аспекти використання трудового потенціалу населення Харківщини і визначено основні напрямки удосконалення його реалізації на регіональному рівні. Обгрунтовано визначення поняття "трудовий потенціал" у контексті суспільної географії, розроблено структурну схему факторів і рівнів його формування та використання. Виявлено особливості відтворення трудового потенціалу, проведено просторово-часовий аналіз зайнятості, безробіття, попиту та пропозиції робочої сили на обласному ринку праці. На підставі результатів факторного аналізу досліджено вплив різних чинників, що визначають умови формування та використання трудового потенціалу Харківщини. Проведено ранжування адміністративних районів за показником ефективності використання трудового потенціалу. На підставі кластеризації адміністративних районів Харківщини здійснено групування її трудового потенціалу та наведено рекомендації щодо підвищення ефективності його використання.

  Завантажити