Висвітлено теоретичні основи менеджменту трудового потенціалу регіону, досліджено його розвиток і визначено економічну суть. Удосконалено методичні підходи до аналізу й оцінювання впливу факторів регіонального менеджменту на систему формування та використання трудового потенціалу. Проаналізовано тенденції його формування у регіоні, виявлено особливості менеджменту на регіональних ринках праці. Визначено шляхи вдосконалення регіонального менеджменту формування та розвитку трудового потенціалу. На базі економіко-статистичного моделювання досліджено вплив факторів регіонального менеджменту на систему формування та використання трудового потенціалу. Розроблено організаційно-економічні заходи щодо його вдосконалення.

  Завантажити