Розроблено методичні підходи щодо вдосконалення мотивації персоналу металургійного підприємства до випуску якісної сталі. Проаналізовано та узагальнено існуючі методичні засади стосовно видів, принципів, методів мотивації персоналу до випуску якісної продукції. Розкрито суть поняття "центр забезпечення якості" (сукупність виробничих підрозділів, умовно об'єднаних взаємопов'язаними трудовими операціями (функціями) робітників стосовно досягнення на певному виробничому етапі цілі щодо одержання відносно закінченого проміжного результату в окремому циклі виготовлення сталі). Розроблено методичний підхід до формування таких центрів за умов сталеплавильного цеху. Запропоновано методичні засади визначення внеску певного центру забезпечення якості у формування індивідуальних показників якості сталі та можливості використання сталі, виплавленої з відхиленнями за якістю. Запропоновано методичні підходи до вдосконалення системи мотивації робітників сталеплавильних цехів до випуску сталі заданого обсягу та якості.

  Завантажити