Визначено основні напрямки регулювання якості робочої сили у системі управління людськими ресурсами на державному, регіональному, галузевому та мікрорівні. Досліджено теоретичні основи формування якості робочої сили, теоретичні засади еволюції системи управління людськими ресурсами. Проаналізовано зарубіжний досвід даного управління та визначено можливості його використання в Україні. Досліджено процес формування якості робочої сили в Україні. Проаналізовано регулювання даної якості на державному, регіональному, галузевому та мікрорівні, з метою вдосконалення якого розроблено механізм формування якості робочої сили в економічній системі держави, визначено напрямки підвищення конкурентоспроможності національної робочої сили. Запропоновано механізм регулювання якості даної сили. Висвітлено напрямки вдосконалення нормативно-правового забезпечення її підвищення.

  Завантажити