Запропоновано теоретико-методологічне обгрунтування шляхів і напрямів удосконалення формування та розвитку соціально-трудових відносин у контексті новітніх змін, що відбуваються у сфері зайнятості. Розроблено комплекс екномічних і організаційних заходів щодо підвищення ефективності організаційно-економічного механізму регулювання соціально-трудових відносин. Проаналізовано нові форми зайнятості, які сформувалися під впливом процесів глобалізації та інформатизації суспільства. Запропоновано систему рекомендацій щодо формування в Україні ринку запозиченої праці та дистанційної зайнятості соціально-трудових відносин на рівні держави, суспільства та підприємства. Обгрунтовано концептуальні підходи та розроблено науково-практичні рекомендації з метою вдосконалення соціально-трудових відносин на базі розвитку виробничої демократії, вдосконалення системи правового забезпечення та регулювання запозиченої праці та дистанційної зайнятості.

  Завантажити