| Гавкалова Н.Л. Формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу : автореф. дис... д-ра екон. наук: 08.00.04 / Н.Л. Гавкалова ; Харк. нац. екон. ун-т. — Х., 2009. — 36 с. — укp.Обгрунтовано науково-теоретичні, методологічні та методичні засади формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу (МП). Сформовано концепцію ефективності МП, яка базується на Парето-оптимальності. Побудовано соціально-економічний механізм ефективності МП і модель багаторівневого управління, що забезпечує функціонування даного механізму. Встановлено тенденції розвитку машинобудівних підприємств. Подано структурну ієрархічну модель ефективності МП, яка базується на економічній, соціальній, інноваційно-інвестиційній, організаційній ефективності й ефективності інтелектуалізації праці. Запропоновано вимір інтегрального показника ефективності. Визначено економічні та соціальні аспекти інтелектуального капіталу та доведено визначальну роль інтелектуалізації праці в контексті формування підприємств з обгрунтуванням необхідності розробки системи управління знаннями. Запропоновано організаційне забезпечення реалізації соціально-економічного механізму ефективності МП з виокремленням HR-стратегії та інтеграційного блоку, в межах якого особливе місце посідає організаційна культура. Завантажити Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)305.851.1-640-212.1 + Шифр НБУВ: РА367406
Рубрики:
Географічні рубрики:
|