Висвітлено основні критерії судового розгляду справ щодо трудових спорів, які найбільш часто зустрічаються в судовій практиці, зокрема, у випадках недотримання роботодавцем безпечних умов праці, у разі незаконного звільнення та несвоєчасного одержання винагороди за працю. Розглянуто особливості трудового захисту права на працю працівників публічної служби, досліджено правовідносини, пов'язані з забезпеченням прав працівників у разі процедури банкрутства. Розкрито підстави застосування аналогії права та практики Європейського Суду під час судового розгляду трудових спорів. Наведено пропозиції, спрямовані на підвищення ефективності судового захисту права на працю шляхом вдосконалення чинного законодавства.

  Завантажити