Досліджено теоретико-методичні положення та практичні питання щодо вдосконалення процесів формування ринку організаційно-управлінських інновацій в регіоні. Проаналізовано сутність і особливості еволюції теорії категорії "нововведення", "інновація", "організаційно-управлінське нововведення", "організаційно-управлінська інновація", "ринок організаційно-інноваційних інновацій" для умов регіону. Обгрунтовано структуру ринку організаційно-управлінських інновацій з використанням детермінант конкурентних переваг. Розроблено методичні рекомендації до створення мережі Асоціацій консалтингу в регіонах України, з визначенням їх місії, цілей і функцій. Висвітлено кластеризацію регіонів за рівнем середовища, сприйнятливого до організаційно-управлінських інновацій. Запропоновано схему необхідних комунікацій ринку організаційно-управлінських інновацій і сукупність інформаційних індикаторів для аналізу й оцінки ефективності інноваційної діяльності в економіці регіону.

  Завантажити