Обгрунтовано теоретичні та методологічні засади та розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення державної політики розвитку інноваційної діяльності в Україні. Проаналізовано стан досліжень теорії та практики формування державної політики розвитку інноваційної діяльності, що враховуються сучасною науковою галуззю "Державне управління". Визначено роль інноваційної діяльності у соціально-економічному розвитку держави. Сформульовано теоретичні підходи щодо реалізації державної інноваційної політики. Наведено рекомендації щодо удосконалення інституційного середовища іноваційної діяльності шляхом розвитку законодавства. Розроблено систему реалізації інвестиційної стратегії державного управління інноваціями. Обгрунтовано методичні підходи до формування державних цільових програм на підставі пріоритетів державної інноваційної політики. Розроблено методичні підходи до формування стратегії державного управління інноваційною діяльністю. Визначено особливості реалізації та фактори розвитку інноваційної діяльності в Україні. Проаналізовано проблеми розвитку національної інноваційної системи. Охарактеризовано сучасний стан інноваційної політики держави у контексті особливостей інноваційного розвитку. Обгрунтовано концептуальні засади системи інституціоналних перетворень в інноваційній сфері. Розроблено комплексний підхід до підвищення інвестиційної активності в інноваційній сфері. Запропоновано оптимальні інструменти державного регулювання інноваційних процесів. Удосконалено класифікацію правових інструментів державного регулювання інноваційної діяльності. Запропоновано модель економічних відносин у циклі наука - виробництво - споживання. Розроблено методологічні підходи до розвитку інноваційної інфраструктури, що формує мережеву модель державного управління інноваційним розвитком.

  Завантажити

Досліджено еволюцію розвитку концептуальних положень сучасної теорії мотивації, розкрито можливості використання її окремих моделей у морських портах шляхом впровадження у систему соціального менеджменту. Обгрунтовано фінансово-економічну можливість створення необхідних стимулів для підвищення існуючого рівня мотивації персоналу у досліджуваних портах. За результатами соціологічного дослідження визначено ступінь використання мотиваційного ресурсу та пріоритетів у створенні стимулів до мотивованої праці персоналу морських портів. Розроблено організаційно-економічний механізм удосконалення матеріального стимулювання як пріоритетного напрямку мотивації персоналу морських портів з обгрунтуванням межі використання ефекту мультиплікатора у взаємозалежності заробітна плата - продуктивність праці. Обгрунтовано шляхи використання мотиваційного ресурсу для покращання економічної діяльності морських портів через синергетичний ефект стимулювального впливу на персонал кожного із значущих зовнішніх мотиваторів. Розроблено методичний підхід щодо визначення раціонального співвідношення інвестицій у людський та основний капітал.

  Завантажити