| Самолюк Н.М. Договірне регулювання і управління витратами на робочу силу : автореф. дис. ... канд. екон. наук: 08.00.07 / Н.М. Самолюк ; Ін-т регіон. дослідж. НАН України. — Л., 2009. — 21 с. — укp.Обгрунтовано концепцію та відповідні моделі договірного регулювання й оперативного управління витратами на робочу силу, в тому числі, метод і результати оцінювання диференціації заробітної плати та підприємницьких доходів, метод оцінювання реальної зарплати в оптимальних біоенергетичних одиницях споживання, модель договірного регулювання частки витрат на робочу силу у доданій вартості, модель персоніфікованого розподілу витрат на робочу силу. Рекомендовано перерозподіл структури витрат в сторону додаткового стимулювання найманих працівників з відповідною зміною джерел фінансування, що дозволить зменшити базу оподаткування та нарахування у соціальні фонди. Розроблено механізм розподілу соціальних послуг, в основі якого лежить система бальної оцінки - диференціація одержаної винагороди залежно від індивідуальних результатів праці кожного працівника. Завантажити Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)245 + У9(4УКР)290-640-862 + Шифр НБУВ: РА369487 Пошук видання у каталогах НБУВ
Рубрики:
Географічні рубрики:
|