Розглянуто та проаналізовано сутність та основні компоненти цілісної ефективної мотиваційної системи підприємства. Виявлено особливості організації праці на підприємствах будівельної галузі й їх вплив на формування мотиваційної системи будівельних підприємств. Досліджено процес реалізації потенціалу мотиваційної системи в процесі впровадження мотиваційного пакету та виникнення ефектів синергії, введено поняття "витрати мотивації", проаналізовано їх структуру та необхідність інвестиційної підтримки. Запропоновано фактори підвищення ефективності мотиваційної системи в процесі розвитку виробничої демократії та розвитку системи соціального партнерства. Визначено економічну ефективність впровадження нової мотиваційної системи в економічну стратегію будівельних підприємств.

  Завантажити